100%
Когда молчание акционера может остановить работу компании
корпоративное право
21.08.2026
Когда молчание акционера может
остановить работу
компании
как мы помогли разблокировать управление кипрской компанией, когда один из двух акционеров перестал выходить на связь
Ситуация
У кипрской компании было два акционера-юрлица с равными долями — 50 на 50. Директор и секретарь также были назначены обеими сторонами при регистрации.
Спустя несколько лет один из акционеров перестал выходить на связь. Директор со стороны второго акционера подал заявление об отставке — и у компании фактически не осталось управления с этой стороны.

Второй акционер хотел заменить директора и секретаря, чтобы восстановить работу компании. Но устав компании требовал единогласного одобрения акционеров для любых решений совета директоров. А связаться со вторым акционером не получалось.
Может ли директор кипрской компании уйти без согласия акционера? По общему правилу — да, сложить полномочия директор может в одностороннем порядке. А вот назначить нового без согласия второго акционера — уже нет, если устав требует единогласия.
Может ли директор кипрской компании уйти без согласия акционера? По общему правилу — да, сложить полномочия директор может в одностороннем порядке. А вот назначить нового без согласия второго акционера — уже нет, если устав требует единогласия.
Запрос клиента
  • Может ли действующий директор сложить полномочия и назначить новых директора и секретаря без согласия второго акционера?

  • Если согласие требуется — какие юридические последствия грозят компании, если изменения будут проведены без него, и какие меры может предпринять пропавший акционер?

  • Сможет ли пропавший акционер впоследствии оспорить и аннулировать сделки, подписанные новым директором?
Что мы сделали
Мы изучили устав компании и Закон о компаниях Республики Кипр.

Устав ограничивал полномочия директоров: любое решение совета директоров требовало одобрения 100% акционеров. Это значило, что назначение нового директора без согласия второго акционера формально не имело бы силы — устав в этой части имеет приоритет перед стандартными положениями закона.

Мы показали клиенту два законных пути выйти из тупика:
1. обратиться в суд с ходатайством о ликвидации компании как справедливой и правомерной мере;
2. в рамках того же обращения попросить суд применить альтернативные меры — например, распорядиться о порядке ведения дел компании или о выкупе доли одного акционера другим.

Также мы предупредили о рисках: решения в обход устава пропавший акционер сможет оспорить как нарушение договора (устав кипрской компании по закону имеет силу договора между акционерами и компанией) — и потребовать возмещения убытков или судебного запрета.
Устав кипрской компании имеет силу договора между акционерами и самой компанией. Именно поэтому его нарушение — не формальность, а основание для судебного иска.
Результат
Клиент получил чёткое понимание границ: менять директора и секретаря без согласия второго акционера было юридически рискованно.

Вместо этого мы подготовили клиента к обращению в суд за альтернативной мерой защиты — с прицелом на выкуп доли пропавшего акционера, что позволило бы разблокировать управление компанией, не доводя дело до ликвидации.
Или можете написать
в удобный для вас мессенджер
Закажите услугу
«Аудит устава и корпоративной структуры»
Нажимая на кнопку «Заказать услугу», вы даёте согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Наш юрист свяжется с вами в течение двух часов
Другие кейсы