На Кипре выдано более 60 000 разрешений на работу для иностранцев — но не любое из них приближает к гражданству

По данным Замминистерства миграции и международной защиты, на конец августа 2026 года на Кипре действовали 26 710 разрешений на проживание и работу для граждан третьих стран в общей категории найма — и ещё 33 919 разрешений в сфере домашнего труда. Ведомство привело эти цифры на фоне продолжающейся нехватки рабочей силы в строительстве и туризме.

Самая большая группа работников общей категории — выходцы из Непала (28,8%), за ними следует Индия (21,9%), далее — Египет, Бангладеш, Шри-Ланка и Филиппины. Нанимать работников этой категории разрешено в сельском хозяйстве, животноводстве, доставке еды, обрабатывающей промышленности, оптовой и розничной торговле. Для высококвалифицированных специалистов и сотрудников компаний с иностранным интересом действуют отдельные, более гибкие программы.

Разрешения для домашних работников выдаются по собственной, отличной от общей категории найма схеме. Основные страны происхождения здесь другие: Непал, Шри-Ланка, Филиппины, Индия и Вьетнам.

Это значит, что для домашнего персонала действуют свои условия найма и оформления — приравнивать их к общей рабочей категории или к схемам для квалифицированных специалистов нельзя.

Согласно министерскому декрету № 312/2023, просители убежища получают право на работу через девять месяцев после подачи заявления — в сельском хозяйстве, рыболовстве, приютах для животных, обрабатывающей промышленности, обращении с отходами, торговле, услугах, общепите и прачечных.

На практике решение по заявлению часто выносится раньше, чем наступает это право: очередь нерассмотренных заявлений сократилась с 24 000 в июне 2024 года до менее чем 12 500 к сентябрю 2026 года.

Студенты из стран вне ЕС вправе работать начиная с первого семестра — до 20 часов в неделю в учебное время и до 38 часов на каникулах, вне учебных часов. Но не в любой сфере: разрешена работа домашним персоналом и в конкретных секторах — гостиничном деле, обрабатывающей промышленности, услугах, оптовой и розничной торговле, сельском хозяйстве и животноводстве, здравоохранении и социальной помощи.

В 2023/24 учебном году на Кипре учились 58 941 человек, из них 9 430 (16%) — граждане стран вне ЕС.

Привлечение работников через агентства занятости проходит проверку рынка труда в Департаменте труда. «Если Департамент труда одобряет запрос работодателя и заверяет трудовой договор, это означает, что проверка рынка труда показала: кадровые потребности работодателя нельзя было закрыть за счёт доступной кипрской или европейской рабочей силы», — пояснили в Замминистерстве миграции.

Кипр также заключил соглашения о структурированной трудовой мобильности с Египтом и Индией — это отдельный канал найма, дополняющий обычные разрешения на работу.

Разрешение на работу и право на натурализацию — разные вещи, и разница здесь не только в сроке проживания. Действующая статья 111B Закона об архиве населения (введена поправкой 2023 года взамен прежнего Третьего приложения) прямо исключает из расчёта срока проживания для натурализации только три категории: период пребывания заявителем на международную защиту, обладателем дополнительной или временной защиты, а также обладателем студенческого разрешения. Домашний персонал и общая категория найма в этом перечне отдельно не упомянуты.

Но это не значит, что любое разрешение на работу автоматически засчитывается как полноценный вид на жительство для целей гражданства. Право на натурализацию зависит не только от количества лет на Кипре, а ещё от типа и устойчивости статуса, категории разрешения и остальных требований закона — законность и непрерывность проживания, безупречная репутация и другие условия оцениваются в совокупности. Поэтому прежде чем закладывать годы на определённом разрешении в будущую заявку на гражданство, стоит свериться со специалистом именно по вашей категории статуса.