Пенсионная реформа на Кипре

2 сентября правительство Кипра опубликовало проект масштабной пенсионной реформы. Пока это только законопроект — общественное обсуждение открыто до 16 сентября, и в силу он ещё не вступил.

Ключевое изменение касается директоров и акционеров компаний-работодателей: дивиденды, которые сотрудник получает как акционер своей же компании, предлагается включить в его страхуемый заработок.

Отдельно вводятся взносы для тех, кто живёт преимущественно на доход от собственности — дивиденды, проценты, аренду, роялти, — если этот доход сейчас не покрыт обязательным страхованием. Стартовая ставка — 15,82% в пределах базового страхуемого дохода, с дальнейшим повышением.

Есть и смягчающие пункты: реформа предлагает засчитывать дополнительные пенсионные периоды за уход за детьми и зависимыми лицами, инвалидность, обучение и первый выход на рынок труда, а также частично уменьшить действующий 12%-й штраф за досрочный выход на пенсию в 63 года.

Если вы получаете вознаграждение через комбинацию «зарплата + дивиденды» — стандартную для многих владельцев кипрских компаний схему налоговой оптимизации — стоит уже сейчас начать отслеживать, как реформа будет проходить обсуждение.

Переходный период предполагается на 2027–2031 годы, но точная дата вступления в силу пока не зафиксирована. Менять структуру вознаграждения прямо сейчас рано — проект может измениться по итогам консультаций.

Не принимать поспешных решений по реструктуризации до появления финальной версии закона — привычная модель «низкая зарплата, основной доход — дивиденды» может со временем потерять часть налоговой эффективности.

Мы отслеживаем этот законопроект и сообщим, как только появится ясность по срокам вступления в силу и итогам общественного обсуждения, которое открыто до 16 сентября.